人事労務コンサル、役員・社員給与設計、助成金なら東京都千代田区の「SAS社会保険労務士事務所」まで
SAS社会保険労務士事務所
SAS社会保険労務士事務所

助成金

助成金 · 2026/07/01
人手不足が続く中、中途採用は即戦力人材を確保する重要な手段です。特に中小企業では、新卒採用だけで必要な人材を確保することが難しく、経験者採用や欠員補充を中心に採用活動を行っている企業も少なくありません。 「早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース)」は、中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで中途採用を拡大し、雇い入れた中途採用者の賃金を雇入れ前と比べて5%以上上昇させた事業主に対して助成する制度です。
助成金 · 2026/06/01
「ナフサショック」の余波で再注目-通常制度で読み解く「雇用調整助成金」の使い方
「受注はあるのに部材が入らない」—そんな状況に直面している中小企業の事業主・ご担当者の方へ、コロナ特例とは異なる“通常制度”の「雇用調整助成金」のポイントについて解説しています。
助成金 · 2026/05/30
人手不足への対応や技術・ノウハウの継承を目的に、定年の引上げや65歳以上の継続雇用制度を整備しようとしている企業を後押しする「65歳超雇用推進助成金」。その一コース「65歳超継続雇用促進コース」について解説。
助成金 · 2026/05/02
両立支援等助成金2026年度の主な変更点
男性育休・介護休暇・業務代替支援など、働き方の両立を支援する両立支援等助成金が2026年4月に大幅に拡充されました。そのポイントについて解説しています。
助成金 · 2026/05/01
「人事・育成計画も助成対象に」 人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース
「研修費用に助成金が出ると聞いたけれど、どの制度を使えばいいのか分からない」 「DX推進のために社員を育てたいが、費用負担が重い」 こうしたお悩みをお持ちの企業様向けに、令和8年3月・4月に実施された人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の改正内容を分かりやすく整理しています。
助成金 · 2026/02/10
育児と仕事の両立制度を整備する企業への支援
両立支援等助成金/柔軟な働き方選択制度等支援コースについて解説。令和7年10月改正、育児と仕事の両立を「実際に使える制度」として整備する企業への支援する内容として活用可能な制度となっております。