同一労働同一賃金ガイドライン改正－－パート・有期社員の処遇見直しは待ったなし

改正された同一労働同一賃金ガイドライン（厚生労働省）が2026年10月1日から適用され、賞与・退職手当・無事故手当・家族手当・住宅手当・福利厚生施設・病気休職・夏季冬季休暇・褒賞の9項目について、具体的なルールが追加・整備されました。自社の制度が新基準に照らして問題ないか、今から確認が必要です。

佐藤　創（さとう　そう）

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