業務内容
給与計算3.0サービス
社会保険料・年金コンサルティング
- 全ての企業で100%効果のある社会保険料負担を高くしない仕組み導入
- 効果額は、役員一人当たり年間50~80万円、社員一人当たり年間3~4万円
- シニア(60歳以上)役員向けには年金復活プラン(役員報酬最適化プラン)も導入可
雇用助成金支援サービス
- 助成金活用ができる制度設計の段階から助言・指導
- 出勤簿・賃金台帳、雇用契約書、就業規則等の需給環境の整備
- 活用可能な助成金申請サービスのご提案
就業規則の策定・改定
- 労使ともにロスとなる雇用トラブルを未然に防止し、かつ人材活用のベースとなる就業ルール・各種規程の作成・整備及び運用指導
- 就業規則本則・諸規定作成、変更のほか、雇用契約書、各種労使協定、その他社内運用書式等も併せて整備
賃金・人事制度コンサルティング
- 中小企業で導入・運用しやすい、カンタン賃金・人事制度の設計サービス
- 顧問型契約形態により費用負担を抑えた安心プラン