国のキャリアアップ助成金／正社員化コースの上乗せ的な位置づけとして、東京都が設けた制度です。ただ、昨年途中まであった、正規雇用転換促進助成金のように単純に国の助成金に上乗せ支給になるというものではなく、いくつかの施策を実施する必要があり、それなりに工数・労力も要しますので、注意が必要です。

 

　概要としては、正規雇用転換後も安心して働き続けられるよう計画的な育成や退職金制度の整備など、労働環境整備を行った企業に対して支給する助成金制度とされています。

 

【対象】

東京労働局管内に雇用保険適用事業所を置く、東京労働局のキャリアアップ助成金／正社員化コースの支給決定を受けた中小企業等

 

【助成要件】

1）対象の労働者（※）に対して支援期間（3か月）のうちに以下の支援を行うこと。

※キャリアアップ助成金の対象者であり、平成29年4月1日以降に都内事業所において転換した者です。

• 対象者に対する指導者育成計画（3年間）を策定すること
• 対象者の指導育成者（メンター）の選任を行うこと
• 対象者に対して研修を実施すること

2）上記1）に加え、新たに退職金制度を整備した場合、金額加算

 

【助成額】

• 対象労働者数　1名　　：助成額　20万円
• 　　　　　　　2名　　：　　　　40万円
• 　　　　　　　3名以上：　　　　60万円

※退職金制度を整備した場合、助成額に申請1件当たり10万円を加算

 

【施策実施・助成金の手続流れ】

1. 東京労働局からキャリアアップ助成金／正社員化コース支給決定通知書受領
2. 事業実施計画書兼交付申請書提出
3. 審査・交付決定通知
4. 上記支援期間（3か月間）、退職金制度の整備
5. 実績報告書提出
6. 審査・額の確定通知
7. 助成金支給

【申請の受付等】

• 《第1回》受付期間：5/15～6/1　支援期間：7/1～9/30　報告提出期限：10/31
• 《第2回》受付期間：6/15～7/2　支援期間：8/1～10/31　報告提出期限：11/30
• 《第3回》受付期間：7/17～8/1　支援期間：9/1～11/30　報告提出期限：12/28
• 《第4回》受付期間：8/15～9/3　支援期間：10/1～12/31　報告提出期限：1/31
• 《第5回》受付期間：9/18～10/1　支援期間：11/1～1/31　報告提出期限：2/28
• 《第6回》受付期間：10/15～11/1　支援期間：12/1～2/28　報告提出期限：3/29

 

詳細は以下よりご確認ください。

ＴＯＫＹＯはたらくネット（「申請の手引き」等）

 

 

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※上記は、公開日時点での法令・行政情報等に基づく内容となっております。