雇用保険・健康保険・厚生年金の資格取得・喪失、氏名住所・被扶養者・報酬月額の変更手続、離職票の作成・提出、育休取得・職場復帰関連の手続 など

月額変更届（月変）、算定基礎届、賞与支払届、労働保険の年度更新、社会保険算定フォロー。締切管理まで含めてお任せいただけます。

労災保険（休業補償・通勤災害）、健康保険（傷病手当金・出産手当金・療養費等）、高額療養費、育児休業給付、介護休業給付 など

36協定（時間外・休日労働に関する協定届）、変形労働時間制の協定届、裁量労働制に関する協定届 など。最新の様式・記載要件にも対応します。

e-Gov等による電子申請を基本に対応。審査機関からの補正・追加資料の先回りチェック、照会対応の代行、受領通知・公文書PDFのデータ納品まで一貫して行います。

入退社フローの設計、従業員向け案内文・チェックリスト・社内届出フォームの作成提供。手続の「仕組み」ごと整えることで、担当者が変わっても安定した運用を実現します。

案件管理・書類作成・スケジュール管理などをクラウド上で一元管理。手続の進捗状況をリアルタイムに把握し、締切漏れを防止します。

入退社・各種変更・電子申請をクラウド上でシームレスに処理。クライアント企業の人事担当者との情報連携もスムーズに行えます。

現在の体制・抱えている課題・直近の期日をお伺いします。スポット・顧問いずれの形態でも対応可能です。最短スケジュールと必要書類リストをその場でご提示します。オンライン・来所いずれも可。

案件の種類・件数・緊急度をもとにお見積りを提示します。スポット・顧問いずれも対応可。対応範囲・納期・提出方法（電子申請／紙）を確定してからご契約となります。

必要書類・情報をご提供いただき、申請書類を作成します。提出前に不備がないかチェックを徹底。よくある指摘パターンを前提にした先回り確認で補正リスクを低減します。

電子申請を基本に提出を進めます。行政機関からの補正・照会は当事務所が一次対応し、お客様の手を煩わせません。

手続完了後、受領通知・公文書PDF・提出控えをデータ納品します。顧問契約の場合は次の定例手続のスケジュールも合わせてご案内します。

算定・年度更新・月変など締切のある定例業務は、カレンダー連動で先回り管理。期日を守ることを最優先に、余裕を持った対応を徹底します。

よく出る指摘パターンを前提に書類を作成し、提出前のチェックを徹底。再提出・補正の手間を最小化します。

社内案内文・チェックリスト・申請書ひな形を整備し、現場の担当者が変わっても安定した運用ができる体制をつくります。

個人情報・医療情報を適切に管理（SRP認証取得済）。クラウドシステム（MyKomon・オフィスステーション）を活用し、安全かつ効率的に手続を進めます。