働き方改革、助成金、給与計算、年金復活なら東京都千代田区の「ＳＡＳ社会保険労務士事務所」まで
ＳＡＳ社会保険労務士事務所
ＳＡＳ社会保険労務士事務所

労働・社会保険 諸手続のアウトソーシング

入社・退社から月次・年次の定例業務、有事の給付請求まで。
正確・迅速・安心のワンストップ代行で、バックオフィスの負担を最小化します。

こんなお悩みはありませんか？

  • 入退社や月変・算定など手続が煩雑で、締切に追われている
  • 労災・傷病手当金・出産関連など給付請求の書き方が不安で時間がかかる
  • 36協定や就業規則届出・改定の最新ルール対応に手が回らない
  • 電子申請（e-Gov／e-GovAPI・マイナポータル）を任せたい
  • 監督署・年金事務所・ハローワークへの照会や補正対応をプロに委ねたい

対応サービス（例）

入退社・資格得喪／各種変更

雇用保険・健康保険／厚生年金の資格取得・喪失、氏名住所・被扶養者・報酬月額の変更、離職票、育休取得・復帰関連 等

月次・年次の定例手続

月額変更届（いわゆる月変）、算定基礎届、賞与支払届、労働保険の年度更新、社会保険の算定・月変フォロー

給付請求・有事対応

労災保険（休業補償・通勤災害）、健康保険（傷病手当金・出産手当金・療養費等）、高額療養費、育児休業給付、介護休業給付

就業規則・各種協定届

就業規則（作成・改定・届出）、36協定（時間外・休日労働に関する協定届）、変形労働時間制の協定届、育児介護関連規程の整備

電子申請／補正・照会対応

e-Gov等による電子申請、審査機関からの補正・追加資料の先回り対応、照会対応の代行

運用設計・ひな形提供

入退社フロー設計、従業員向け案内文、チェックリスト、申請書ひな形・社内届出フォームの提供

ご依頼から完了までの流れ

  1. 無料相談・要件ヒアリング（20–30分）：現在の体制・課題・期日を確認し、最短ルートと必要書類リストを提示
  2. お見積り・ご契約：スポット／顧問いずれも可。範囲・納期・提出方法（電子/紙）を確定
  3. 申請・完了報告：電子申請を基本に進行。補正・照会は当事務所で一次対応、完了後に控えを納品

料金の目安：案件の種類・件数・緊急度により個別お見積りとなります。
（例）入退社の資格得喪・月変・算定・年度更新・給付請求・各種届出、スポット／顧問いずれも対応可能です。

当事務所が選ばれる理由

  • 期日厳守・先回り対応：算定・年度更新・月変等の締切管理をカレンダー連動で徹底
  • 補正に強い運用：よくある指摘を前提に、提出前チェックで再提出リスクを低減
  • 実務が回る仕組み：社内案内文・チェックリスト・ひな形を整え、現場負担を削減
  • セキュアな情報管理：個人情報・医療情報を適切に管理（共有フォルダ／暗号化等に対応）

よくあるご質問

スポットと顧問、どちらでも依頼できますか？

はい、いずれも可能です。繁忙期のスポット支援から、定例業務の月次アウトソースまで柔軟に設計します。

電子申請はできますか？控えの受領方法は？

原則として電子申請で対応し、受領通知・公文書PDF・提出控えをデータ納品します。

急ぎの案件（退職日が迫っている等）でも間に合いますか？

可能な限り最短で対応します。期日・必要資料の状況により別途特急対応をご提案します。

※ 本ページの内容は一般的な手続範囲のご案内です。個別案件の内容・規模・地域の運用差により、必要手続・書式・納期・費用は変動します。
※ 行政機関からの補正・追加照会がある場合は、実務の範囲内で当事務所が一次対応します。

無料相談を申し込む

最短スケジュールと必要資料リストを即時ご提示します（オンライン／来所可）。